第1212章 管理的实践

    郑韵说道：“小易总，摊子是不是太大了？”
　　目前。
　　丽飞服饰公司的丽飞袜厂、丽飞鞋厂、丽飞服装厂算是都正式生产了。
　　服装厂由杨兰兰和肖美君管理。
　　两人配合挺好，杨兰管设计，肖美君管生产。
　　服装厂的工人虽然被开除了一批，但还剩下不少熟练工，算是理顺了。
　　就是有点产能供不上。
　　二十多万件工装只能拿到西阳的一家服装厂加工了。
　　西阳的于副府长很积极。
　　郑韵也怕出现质量问题。
　　张桂英亲自上阵监督，样品加工的效果不还可以。
　　才算给服装厂减少了很大的压力。
　　小易总说过两次要扩大服装厂规模，可并没有实际的行动，只是把服装厂南边那块空地要了过来，可并没有盖厂房，也没有上新生产设备的意思。
　　郑韵也没催促，因为前段时间疯狂的囤货。
　　丽飞公司的资金并不太宽裕。
　　年初也说了，今年的第一要务是把电器公司的生产线建立起来。
　　现在有钱了。
　　服装厂估计要扩大规模了。
　　扩大规模就会带来一系列的连锁问题。
　　熟练的工人，生产管理人员等等。
　　袜厂由易小艺和刘素兰负责，现在已经试生产。
　　但熟练工不多，大部分都是从农村招来的年轻女工，也包括一些待业青年。
　　真正生产出合格的袜子估计还得两个月。
　　袜厂以生产高档丝袜为主。
　　得重新开发销售渠道。
　　以前生产的袜子几乎被
　　现在不一样了，客户群不一样了。
　　得重新建立销售渠道。
　　而丽飞服饰公司目前还没有人专门负责这事，一直由自己兼顾。
　　生产规模扩大了，这事情也得改变。
　　鞋厂的厂长由快七十岁的程老爷子担任，和袜厂有同样的问题。
　　郑韵兼着丽飞服饰公司的总经理。
　　这变让她有点办不从心。
　　她想提议由易小艺担任丽飞服饰公司总经理，刘素兰负责袜厂，还没来得向易飞提出。
　　丽飞生物技术公司这块还算是理得比较顺。
　　李文朝还是比较给力的，日常这块，郑韵不用操心。
　　孙普辉和方凡也能把研发这块挑起来。
　　唯一还没有理顺的是丽飞蔬菜大棚服务公司这块，还没有完全理顺。棚膜厂也刚刚试生产，别忘了，还有一万多个蔬菜大棚正在建呢。
　　电器公司这块，厂房还没建好呢，生产线也没上，现在的生产模式倒也算可以。
　　冷颖珊是个工作狂，也是可靠的。
　　这让她省心不少。
　　这要是再成立这么多公司，哪有人啊。
　　丽丽都去化妆品公司上班了。
　　郑韵突然有种感觉，有钱也不一定是好事啊。
　　钱自然不能趴在银行里。
　　可真花的时候，也许起不到明显的效果。
　　冷颖珊这娘们倒是看到了这一点。
　　“摊子是有点大了，但我们早成立一年，就能早一年获得生产、经营的经验。”
　　易飞说道：“只要理顺了，就没啥问题，冷姐和李大哥要学会统筹全局，大胆提拔新人，我说实话，我只负责拉框架，提供些建议，具体运做得辛苦你们。”
　　要说摊子大，也就那么回事。
　　以后的集团的公司，哪家没有个上百家工厂。
　　大的公司，哪家不牵涉到几个行业。
　　只是丽飞起步的步子迈得有点大。
　　无论是郑韵、冷颖珊、李文朝，都缺乏运营集团公司的经验。
　　自己也一样。
　　前世，他也不过是一个小小的部门经理，几乎啥事都不管的部门经理。
　　书文电器公司也谈不上是集团公司。
　　周书文有钱，可她的钱大部分不是来自书文电器公司，而是其它投资。
　　真正比管理能力。
　　除了理论上的知识，自己比他们三个还不如。
　　没有经验，那就创造经验，学习经验。
　　大不了，丽飞公司崩了，那就从头再来呗，反正过几年有花不完的钱。
　　和妈妈深谈两次后。
　　易飞有了个大胆的想法，米国总是收割别的国家财富，来发展壮大自身。
　　那么。
　　自己为什么不有找机会不去赚外国人的钱，壮大丽飞公司。
　　以己之力改变华夏，他还没有疯狂到这种程度，丽飞公司的壮大也能多少做些贡献。
　　李文朝说道：“吃苦受累啥的，我不怕，就怕耽误了小易总的事。”
　　他退伍后投奔赵总。
　　也就想着给他开开车、打打杂。
　　一个初中毕业的山里小子，能有这种机会也算出人头地。
　　小易总高看自己，居然让自己负责丽飞生物技术公司。
　　如果像刚开始自己所想的就是种种菜、卖卖菜，那也好说。
　　自己多干点活，也能弥补知识上的欠缺，就当给孙普辉他们当个好后勤。
　　可是。
　　现在在丽飞生物技术公司有点吓人啊。
　　研发中心，教授都来了两个，他相信，以后会有更多的大学生甚至研究生、博士生加入。
　　蔬菜大棚综合服务公司
　　这又要合并过来两个工厂。
　　他顿时觉得压力很大。
　　丽飞生物技术公司本身就是个集团公司啊。
　　易飞说道：“怎么能说耽误事呢，公司的高层就是个组织者，李大哥只要能把人用好就行，比如罐头厂，你只要能用好叶萍萍这个人就行，叶萍萍呢，她只要能把黄真诚、池建国这些人用好就行，你只要学会用人就可以了，不需要你去研究怎么生产食品，怎么生产化肥。”
　　这时候建厂，哪有那么多好的管理人员。
　　都是边学边干。
　　李文朝也就不好再说什么。
　　军人，就得迎难而上。
　　有点困难就退宿，那还叫军人吗？
　　只是想起来每天看的那些书，又觉得有些头疼。
　　过了年，童春铃回了趟省城。
　　回来的时候，给他买了很多书，其中还有许多老外写的，当然翻译成了中文。
　　这些书都和种地没有关系。
　　全是讲什么管理的。
　　童春铃跟他说，丽飞公司高层中，他的文化程度最低，小易总都上了高中，他只是初中毕业，身居高位再不学习的话，早晚会被淘汰，所以得看书学习。
　　淘汰不怕，可是会辜负了小易总的期望。
　　李文朝其实很想说，他的愿望就是给赵总或小易总跑跑腿。
　　也不需要多高的文化。
　　可他不敢说。
　　他一直觉得自己配不上童春铃。
　　李文朝的文化底子，其实书上的很多话他看不懂，童春铃就一句话一个词的给他解释。
　　两个月也磕磕绊绊的也读完了其中一本。
　　那本书叫《管理的实践》，一个外国人写的。
　　李文朝觉得还是有些用的，至少他能听懂了小易总说的一些话。
　　既然小易总非得让他当丽飞生物技术公司总经理。
　　他决定听童秋铃的话，把那本书再读几遍。
　　虽然读起来很费劲。
　　李文朝说道：“小易总，童老师让我读本书，叫《管理的实践》，是一个外国人写的，叫……什么德鲁……”
　　童春铃毕竟只是一名老师，要说他应该读什么书，小易总更清楚。
　　易飞说道：“彼得德鲁克。”
　　这本书他也读过，是周书文最爱看的一本书。
　　李文朝兴奋地说：“对对，就是他，小易总，你认识他啊？”
　　虽然童春铃说那家伙是个外国人，小易总认识外国人也没啥稀奇。
　　听说，他还把来袜厂调试设备的三个外国人揍了一顿。
　　“不认识。”
　　易飞笑道：“我不过是读过他的书罢了。李大哥，这本书很好，你多读几遍，重要的是结合丽飞公司，去多思考书上的内容，也就是说，从这本书上，总结出一套适合管理丽飞公司的自己的理论。我相信，这点童老师可以帮你，郑姐和冷姐也可以读读这本书。”
　　他也没想到，李文朝居然读这些书了。
　　看来，一个成功的男背后都有一个女人是正确的。